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当社では以下の取り組みを実施してまいります。

一般事業主行動計画

富田運輸では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」、「次世代育成支援対策推進法(次世代法)について、次の行動計画を策定しております。

一般事業主行動計画の内容についてはこちら

地域とともに歩む取り組み

富田運輸では、地域の清掃活動や各地の子ども達との関わりを大切にする活動を実施しております。
「地域清掃活動」

毎週2回、周辺道路の清掃活動を実施。
「社会人ボランティア活動」

NPO法人と連携し、各地域の子ども達の遊び相手を通じ、子どもたちの交流を深める活動に社会人ボランティアとして参加。

SDGsの取組み

SDGs(持続可能な開発目標)とは、2001年に策定されたMDGs(ミレニアム開発目標)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

富田運輸では、以下の取り組みを実施してまいります。

交通事故防止に関する教育の徹底や薬物乱用、アルコールの有害摂取を防止する指導、感染症対策の徹底を実施に取り組んでまいります。

・安全教育の徹底による交通事故防止
・違法薬物、飲酒運転根絶に向けた指導の強化
・感染症対策の徹底
 
男女平等の推進や職種関係なく男女の採用活動実施に取り組んでまいります。

・職種関係なく男女の採用の実施
・女性管理職登用に向けた能力強化の実施
・育児等への男性参加の推進
 
働きがいある職場づくり、若年層、高齢者の雇用促進、雇用機会の創出に取り組んでまいります。

・セクハラ、パワハラ等のハラスメント防止の徹底
・年齢関係なく採用、雇用の推進
・雇用機会の創出
 
採用や職場において、性別、年齢、人種、国籍、宗教等の差別をしない、外国人労働者も同労働条件や環境を提供し、平等な取り組みを実施します。

・各項目で差別のない採用の実施
・外国人社員も日本人社員と同労働条件での採用実施

 

地域の清掃活動や新型車両導入によるCO2削減を実施し、住みよいまちづくりに取り組んでまいります。

・施設周辺、道路の清掃活動の実施
・新型車両への置き換えによる二酸化炭素排出の削減
暴力や犯罪行為の撲滅を目指し、平和と公正な社会に向け取り組んでまいります。

・暴力団追放事業への賛同(宮城県暴力団追放推進センター 賛助会員)

労働者派遣法に基づく情報公開(マージン率等)

労働者派遣法の定めに基づき、富田運輸株式会社における労働者派遣の実績、派遣料金、教育訓練、福利厚生に関する事項を公開しています。

マージン率等の公開情報はこちら